自今年初以来，物价大幅上涨，导致广大员工生活成本加大，生活负担加重。医院集团领导想员工之所想，急员工之所急，江鸿方董事长多次召开董事会酝酿如何提高员工收入，解决职工实际困难，关注职工的生活难题，相继推出女职工全面妇科体检；办理独生子女、家属医疗保险；解决在职职工死亡待遇，做好困难员工救济工作等福利措施。　　同时医疗集团大力开发医疗市场，提高经济效益，节能降耗，确保职工薪酬、福利及时发放，营造和谐医院。
　　8月1日，又研究决定：为所有在册员工增加物价生活补贴。现将全文予以公布。

关于在全集团实施物价生活补贴的通知

各医院：

　　为切实把东方医院集团的利益是最高利益，东方医院集团员工的利益是最高利益的宗旨落在实处，充分体现“一切为了发展，一切为了员工”，综合考虑当前物价上涨的因素和集团的承受能力，经医院集团董事会研究，并经出资者代表大会会议讨论通过，决定在全集团实施物价生活补贴，现将有关事项通知如下：

一、物价生活补贴发放范围

1、凡和医院集团签订正式劳动合同，在岗且出勤正常的员工均可享受物价生活补贴。

2、有下列情形之一的员工不享受当月的物价补贴。
①当月病假七天以上者（含七天）。
②当月休产假十五天以上者（含十五天）。
③当月事假三天以上者（含三天）。
④当月旷工半天以上者（含半天）。
⑤当月休年休假者。
⑥其它出勤当月不满18个工作日者。
⑦当月迟到、早退累计达四次者。
⑧因违纪而受到黄牌警告或处分者。
⑨待岗人员。
⑩员工因触犯刑律，被司法部门拘留、羁押者。

二、物价生活补贴标准

　　物价生活补贴标准，暂定200元/月.人，今后视物价因素和集团承受能力再行调高或调低标准。

三、物价生活补贴发放时间

　　自2008年8月1日起开始发放。具体执行时间的长短，结合物价因素和集团的经济效益情况另行确定。

四、发放形式

　　物价生活补贴每月随考勤在工资中统一发放。

五、几点要求

1、实行物价生活补贴是集团关心员工、爱护员工、稳定员工的重要举措，各单位必须认真做好宣传解释工作，党政领导须亲自挂帅，高度重视，确保好事做好，好事做实。

2、各单位须把此次物价生活补贴发放工作作为教育员工、鼓舞员工的有效手段，激发员工牢固树立“大东方”观念，真正把“东方是我家，我要呵护她”的理念，扎根到每一个员工的心里。

3、严格发放范围和考勤管理。任何单位和个人不得虚报考勤，凡弄虚作假者，一经发现，除全额返回物价生活补贴外，还将给予考勤员、科室负责人及相关领导者扣发半年物价生活补贴。

4、本通知的相关内容由总院人力资源部统一解释。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

                                 2008年8月1日